Guarujá: Prefeitura divulga locais do processo seletivo para contratação de professores temporários

janeiro 18, 2012

Fonte: Prefeitura de Guarujá

18/01/12

 

A Prefeitura de Guarujá divulgou, na edição desta terça-feira (17) do Diário Oficial, a lista de locais de provas para o processo seletivo para contratação de profissionais da Educação. A seleção é destinada a professores de Educação Básica I – substituto, Educação Básica III, Educação Especial e Educação Profissional (ver relação a seguir). O concurso será realizado no dia 29 de janeiro.  Os candidatos inscritos podem conferir os locais onde realizarão as provas no site da Prefeitura (www.guaruja.sp.gov.br) ou no site da Coordenadoria de Apoio à Instituições Públicas – Universidade Municipal de São Caetano do Sul (Caipimes), pelo edital 003/2011 (www.caipimes.com.br). O concurso será aplicado em seis locais diferentes, começando de Abinoá Maria Ferreira da Silva até Isaías de Souza farão as provas na Unaerp (Avenida Dom Pedro I, 3.300 – Enseada). De Isanete de França Pereira Lui até Luciana Ferreira Ramos farão o concurso na Escola Napoleão Rodrigues Lauriano (Avenida Oswaldo Aranha, 365 – Jardim Maravilha). Os candidatos de Luciana Ferreira de Brito até Michele do Carmo Machado farão a prova na Escola Municipal Professora Miryam Terezinha Wichrowski Millbourn (Avenida Adriano Dias dos Santos, 623 – Jardim Boa Esperança). De Michele Fabiana Ribeiro até Rosinha da Silva Barbosa farão na Escola Municipal 1° de Maio (Avenida Adriano Dias dos Santos, 611 – Jardim Boa Esperança). De Rosivani Aparecida da Silva até Taís Arruda Felipe farão na Escola Municipal Oswaldo Cruz II (Avenida Presidente Vargas, 485 – Parque Estuário). E os candidatos de Taís Cristine Dias Mendes até Vilma Maria dos Santos Borba Nascimento farão o concurso na Escola Municipal Lucimara de Jesus Vicente (Avenida Manoel da Cruz Michael, 343 – Santa Rosa). O objetivo da seleção é atender a necessidade temporária em substituir profissionais da rede municipal da Educação, afastados por licença saúde, licença prêmio, auxílio doença, férias, licença gestante e afastamento docente a qualquer título. Portanto, vale ressaltar que a previsão de substituição dos profissionais dependerá do afastamento legal do professor titular do quadro de empregos permanente da CLT da rede municipal. Sendo assim, não há obrigatoriedade por parte da Prefeitura de contratar, no período, todos os candidatos selecionados e classificados. Estarão disponíveis as seguintes vagas: Educação Básica I – Substituto (25), Educação Básica III – PEB III em Língua Inglesa (5), Educação Básica III – PEB III em Língua Portuguesa (8), Educação Básica III – PEB III em História (8), Educação Básica III – PEB III em Geografia (8), Educação Básica III – PEB III em Matemática  (5), Educação Básica III – PEB III em Ciências (5), Educação Básica III – PEB III em Educação Artística (5), Educação Básica III – PEB III em Educação Física (8), Educação Especial em Deficiência Intelectual (20), Educação Especial em Deficiência Auditiva (5), Educação Especial em Deficiência Visual (5), Educação Profissional em Mecânica (2), Educação Profissional em Química (2) e Educação Profissional em Contabilidade (2). Pessoas com deficiência – Atendendo à legislação federal (Artigo 38, Decreto nº3298 de 20/12/99), serão destinados 5% das vagas a pessoas com deficiência, exceto para os cargos que exigem aptidão plena do candidato. 

  



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